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人民網(wǎng)上海4月20日電 （記者葛俊?。┙?，上海市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于本市進一步放權(quán)松綁激發(fā)科技創(chuàng)新活力的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），以關(guān)鍵點的突破引領(lǐng)科技體制改革向縱深推進。

《若干意見》堅持問題導(dǎo)向，聚焦高校院所、科技企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)和科技人才等廣大創(chuàng)新主體感受比較深、“繩子”綁得比較緊的重點環(huán)節(jié)，提升政策供給和創(chuàng)新服務(wù)能級，進一步轉(zhuǎn)職能、補短板，更大力度激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力，提出五個方面18項改革舉措。

在擴大高校院所科研活動自主權(quán)方面，《若干意見》推進依章程管理，確保章程真正成為高校院所自主管理的制度依據(jù)；推進績效評價改革，引導(dǎo)不同類型的科研事業(yè)單位分類制定績效目標(biāo)，建立健全差異化的績效評價指標(biāo)體系；推進綜合授權(quán)改革試點，以“綜合授權(quán)+負(fù)面清單”方式，賦予科研事業(yè)單位更大自主權(quán)。

在激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的活力和動力方面，《若干意見》提出：激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)新動力，優(yōu)化經(jīng)營業(yè)績考核機制，實施更為靈活的工資總額管理和股權(quán)分紅激勵機制；培育中小企業(yè)創(chuàng)新能力，加快培育一批“四科”特征明顯的科技型中小企業(yè)，提升科技企業(yè)孵化器“投孵聯(lián)動”服務(wù)能力；發(fā)揮外資企業(yè)輻射帶動作用，鼓勵外資企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心和開放式創(chuàng)新平臺，支持其承擔(dān)財政科研項目；提升科技領(lǐng)軍企業(yè)能級，支持科技領(lǐng)軍企業(yè)承擔(dān)重大科技任務(wù)，建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新平臺；加大金融支持力度，鼓勵金融機構(gòu)開發(fā)專門支持重大科技任務(wù)的金融產(chǎn)品，引導(dǎo)社會資本共同支持初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)。

在激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力方面，上海將推動青年科技人才脫穎而出，破“五唯”，探索建立青年人才的特殊晉升機制；吸引全球頂尖人才來滬發(fā)展，鼓勵外籍人才承擔(dān)財政科研項目，優(yōu)化外國高端人才來華服務(wù)；完善人才評價機制，分類設(shè)立人才評價指標(biāo)，引導(dǎo)樹立正確的人才評價導(dǎo)向。

為吸引全球頂尖人才，上海將優(yōu)化外國高端人才來華工作許可等程序，完善家屬簽證、子女入學(xué)等服務(wù)；大科學(xué)裝置、外資研發(fā)中心、科技領(lǐng)軍企業(yè)等單位聘請的擔(dān)任科學(xué)研究崗位中高級技術(shù)職務(wù)的外國人才，可享受來華工作許可“直通車”。

在優(yōu)化完善科研管理方面，《若干意見》提出：優(yōu)化項目管理方式，包括持續(xù)優(yōu)化“揭榜掛帥”制，進一步推進“基礎(chǔ)研究特區(qū)”建設(shè)，擴大“探索者計劃”實施范圍；進一步加大對科研人員的激勵和放權(quán)松綁力度，提高財政科研項目經(jīng)費中的間接費用比例，擴大勞務(wù)費開支范圍，擴大經(jīng)費包干制實施范圍。

其中，多項舉措對科研人員的激勵力度很大，如提高財政科研項目經(jīng)費中的間接費用比例，對軟件開發(fā)、軟科學(xué)研究、基礎(chǔ)研究類項目，間接費用比例最高可達(dá)60%；其他項目間接費用比例最高可達(dá)40%。項目承擔(dān)單位可將間接費用全部用于績效支出，并向創(chuàng)新績效突出的團隊和個人傾斜。擴大勞務(wù)費開支范圍，項目聘用人員由單位繳納的社會保險補助、住房公積金等，允許納入勞務(wù)費科目列支。

《若干意見》自2023年4月20日起施行，有效期至2028年4月19日。