今日安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案2023公布嗎？安徽省退休待遇什么時候重算補差？2022年職工社平工資出爐上漲多少？對于今年安徽省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時出爐？隨XXX小編來看看。

目前還沒開始退休養(yǎng)老金重算補差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會平均工資水平的重要節(jié)點，這一數(shù)據(jù)，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關(guān)，據(jù)不完全統(tǒng)計，當前已有19個省份公布了2022年社會平均工資水平，當中屬安徽省省最高。

(資料圖片)

安徽省職工平均工資標準2023是多少？

安徽省平均工資標準2023年出爐嗎？

2022年安徽省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為 57095元，比上年增加 941元，名義增長1.7 %。

統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內(nèi)。

平均工資計算公式：

職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)平均職工人數(shù)得出的。

隨著社會平均工資的確定，人們的錢袋子也將迎來諸多調(diào)整，事關(guān)社保和公積金繳費，以及新退休人員養(yǎng)老金待遇享受等，建議大家早點了解，心里更有數(shù)。

新退休人員養(yǎng)老金待遇將重算補差

國建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，會根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

2023年，養(yǎng)老金即將迎來第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調(diào)整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，這也就是說，今年新辦理退休手續(xù)的無緣參與。不過下半年，將能迎來養(yǎng)老金待遇重新核算。

因為養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，而月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。當前2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)尚未公布，所以暫時都是按上一年數(shù)據(jù)核算的，目前新退休人員的養(yǎng)老金并不是足額發(fā)放的。而養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與當?shù)厣鐣骄べY有很大關(guān)聯(lián)，當社平工資上調(diào)后，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也將增加，實際養(yǎng)老金應(yīng)該更多。

目前2023安徽省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時出爐，預(yù)估到6月底最快，但目前養(yǎng)老金計算還是沿用2022年的調(diào)整方案的。

安徽省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會公平，所有列入調(diào)整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調(diào)整不降反升，安徽是第一省。