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12日，記者從中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)獲悉，2022年A股上市公司用人需求整體平穩(wěn)增長(zhǎng)，為社會(huì)提供高質(zhì)量就業(yè)保障。

中上協(xié)最新數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國(guó)A股上市公司員工總數(shù)達(dá)到2910.2萬(wàn)人，新增就業(yè)人數(shù)約為68.88萬(wàn)人。其中，58.4%的上市公司員工人數(shù)出現(xiàn)增長(zhǎng)，171家公司員工人數(shù)增幅超過(guò)50%，38家公司員工人數(shù)增幅超過(guò)100%。 值得關(guān)注的是，在上市公司各類崗位中，生產(chǎn)人員和技術(shù)人員占比最高，2022年分別達(dá)到44.9%和20%。

中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 孫念瑞：這客觀反映出，面對(duì)外部壓力與挑戰(zhàn)，上市公司傾向于通過(guò)充實(shí)生產(chǎn)及技術(shù)人員，增強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)力及研發(fā)力，不斷夯實(shí)上市公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)還顯示，長(zhǎng)三角城市群、珠三角城市群、京津冀城市群累計(jì)提供了一半以上的上市公司招聘職位。

具體來(lái)看，北京、上海、深圳、廣州一線城市及武漢、成都、杭州、南京、合肥、蘇州等新一線城市分列上市公司招聘職位占比排名前十位。

中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)專家 李強(qiáng)：成都、蘇州、無(wú)錫、合肥，這些城市頻繁出臺(tái)了各類引才政策，專精特新的新興行業(yè)，目前正在釋放巨大潛能，充分顯示出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性非常強(qiáng)。